Zespół SKK Robotics łączy inżynierską precyzję z ciekawością świata i technologicznym zacięciem. Działamy zespołowo – bez silosów, za to z dużą otwartością. Lubimy się dzielić wiedzą i podważać status quo, kiedy widzimy, że można zrobić coś lepiej.
Realizujemy złożone projekty dla liderów branż – od farmacji, po piwowarstwo. Współpracujemy blisko z klientem na każdym etapie, bo wierzymy, że dobra automatyzacja to nie tylko nowoczesne rozwiązania, ale odpowiedź na konkretne potrzeby.
Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz działać z technologią zamiast tylko o niej czytać – dobrze trafiłeś/-aś. Może to właśnie z Tobą zautomatyzujemy kolejną halę produkcyjną?
W SKK Robotics stawiamy na technologię, ale przede wszystkim – na ludzi. Sprawdź, co sprawia, że warto być częścią naszego zespołu:
Oprócz stabilnego zatrudnienia oferujemy rozwiązania, które wspierają Cię na co dzień – w pracy i poza nią.
Prywatna opieka medyczna
Lekcje języka angielskiego
Spotkania integracyjne
Elastyczny czas pracy
Wystarczy nam Twoje CV, ale jeżeli napiszesz coś od siebie, chętnie poczytamy!
W zależności od stanowiska, raz jest krótsza, a raz dłuższa. Opowiemy Ci o stanowisku, na które aplikowałeś/-aś, oraz odpowiemy na Twoje pytania.
Chcemy pokazać Ci Twoje potencjalne miejsce pracy oraz lepiej się poznać. W spotkaniu zazwyczaj biorą udział HR Manager wraz z bezpośrednim przełożonym. Możemy też poprosić Cię o wykonanie zadania, ale zawsze informujemy o tym w trakcie umawiania na spotkanie.
Witamy w zespole SKK Robotics! Ostatni etap to oczywiście decyzja o zatrudnieniu.
Agnieszka Głód HR Manager
Dołączenie do SKK Robotics to coś więcej niż kolejny krok w karierze – to realna szansa, aby współtworzyć projekty, które zmieniają nowoczesne firmy.
Działamy w środowisku, gdzie liczy się nie tylko wynik, ale też pomysł, inicjatywa oraz zgrany zespół. Każdy z nas wnosi coś unikalnego i ma przestrzeń, aby to rozwijać.
Cenimy zaangażowanie, stawiamy na partnerskie relacje i wierzymy, że dobra atmosfera to nie dodatek – to fundament.
Najczęściej zadawane pytania
Nie mamy formalnego dress code’u – najważniejsze, żeby strój był odpowiedni do charakteru pracy i okoliczności. Stawiamy na komfort, ale i zdrowy rozsądek.
To zależy od stanowiska, ale standardowo staramy się zamknąć cały proces w ciągu około 20 dni roboczych. Zdarza się, że z różnych powodów rekrutacja trwa dłużej – zawsze staramy się informować kandydatów na bieżąco.
Tak – cenimy potencjał i chęć nauki. Niektóre stanowiska oczywiście wymagają konkretnej wiedzy technicznej, ale są też role, do których przyuczamy na miejscu. Szczegóły odnośnie do doświadczenia zawsze znajdziesz w opisie konkretnej oferty.
Nowa osoba otrzymuje wsparcie mentora i plan wdrożenia, który pomaga sprawnie odnaleźć się w zespole i w projektach. Dbamy o to, by każdy poczuł się „na miejscu” od pierwszego dnia.
Wspieramy marki, które myślą przyszłościowo i nie boją się nowych technologii. Zobacz, z kim budujemy nowoczesne, skalowalne rozwiązania.
